北市勞資爭議調解 工資、資遣費最多 雙方均可線上提出申請 節省訴訟成本
北市勞資爭議調解 工資、資遣費最多 雙方均可線上提出申請 節省訴訟成本
【外勞社記者楊孝慈七月六日臺北報導】
台北市政府勞動局表示，勞工與雇主若發生勞資糾紛，無法自行協商解決時，勞資雙方可循勞資爭議調解制度，向勞動局申請調解，將協助安排調解會議，且完全免費。
勞動局統計，台北市近5年受理的勞資爭議調解申請案件數平均每年約為5千件，其中主要爭議類別以工資佔35%最多，其次為資遣費，約佔20%，和解率將近6成。
勞動局長陳信瑜表示，勞資爭議調解人及調解委員係由具勞動法令知識及實務經驗的專家、學者、律師等人員組成，協助勞資雙方弭平糾紛，讓勞資雙方節省訴訟負擔與成本。
此外，勞動部於今年3月7日函示各地方勞工行政主管機關轄下調解人及調解委員，不得向勞資額外收取服務費。此外，依據勞資爭議調解辦法第24條規定，調解人及調解委員於處理調解事務不得收受不當利益，勞資當事人如遇有不當行為，皆可以主動向勞動局檢舉反映，經查證屬實者，可以將其解聘並通報勞動部註銷其資格。
勞動局提醒，工作地位於台北市的勞工如與事業單位就勞動條件、勞資關係相關議題出現糾紛，無法自行協商取得共識，勞資雙方皆可至「勞動即時通」（https://ap.bola.taipei/LZ.aspx）提出勞資爭議調解申請，受理後將儘速安排，並以書面通知雙方開會時間及地點，有效解決勞資爭議